Подписан Закон «Об изменении законов по вопросам занятости населения», который с 1 января 2025 года создаст дополнительные условия для занятости граждан страны.
Что нового для безработных граждан?
1. Изменяется подход к обучению безработных – под заказ нанимателя.
Обучение предлагается осуществлять преимущественно в рамках трехстороннего договора между службой занятости, гражданином и нанимателем.
В случае отказа от трудоустройства к такому нанимателю либо неотработки установленного срока безработный обязан будет возместить понесенные государством затраты.
2. Граждане, осуществляющие уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, смогут бесплатно пройти обучение по востребованным на рынке труда профессиям.
3. Зарегистрироваться в качестве безработного можно будет не только по месту жительства, но и по месту пребывания или в электронном виде.
4. Изменяются подходы к назначению пособия по безработице. Период его выплаты сокращается с 6 до 3 месяцев, но остается прежним для людей предпенсионного возраста (5 лет до пенсии) и тех, кто живет на территориях с трудной ситуацией на рынке труда.
Пособие по безработице назначат, если гражданин:
- зарегистрировался в службе занятости в течение месяца после увольнения;
- был уволен по уважительной причине;
- до регистрации в качестве безработного работал не менее 5 лет с уплатой взносов в ФСЗН.
5. Предусматривается назначение пособия по безработице независимо от стажа работы гражданам:
- длительный перерыв в работе которых связан с уходом за детьми;
- которые осуществляют уход за пожилым родственником или родственником –инвалидом I группы;
- в возрасте до 21 года, которые впервые ищут работу.
6. Максимальный период нахождения на учете в службе занятости сокращается с 18 до 12 месяцев.
7. Трудоустройство по брони доступно гражданам предпенсионного возраста (за 5 лет до пенсии (в настоящее время – за 2 года)), а также гражданам, страдающим алкоголизмом и наркоманией, прошедшим медицинскую реабилитацию и вышедшим из ЛТП.
Изменения в терминологии
1. Понятие «оплачиваемые общественные работы» предлагается заменить на «оплачиваемые временные работы». Данное изменение позволит разграничить общественные работы как вид административного взыскания и оплачиваемые общественные работы, которые граждане выполняют по срочным трудовым либо гражданско-правовым договорам для дополнительного заработка.
2. Дается определение «работники, находящиеся под угрозой увольнения».
3. Вводятся термины «гражданин, обратившийся по вопросам трудоустройства», «квота для приема на работу инвалидов», «субсидированное рабочее место».