Обязанное лицо не может быть уволено с работы до полного возмещения расходов по содержанию детей.

В случае, когда обязанное лицо самостоятельно найдет место работы с заработной платой, превышающей заработную плату по предоставленному месту работы (в данном случае в ЖЭС), наниматель при наличии письма от другого нанимателя вправе по согласованию с органами по труду уволить обязанное лицо для дальнейшей работы у этого нанимателя.